L1
Stir · 騷動
對話式你開始意識到 AI 能做事,但工具多、方向亂,還不確定第一步該押在哪。
Aworkr 在這階幫你做的事
選出投報最快的第一個閉環、把帳號連好,帶你把第一個月實際跑起來。
AI MATURITY ASSESSMENT · AI 成熟度自評
30 秒,看你的公司
在 AI 甦醒的哪一階
不用填資料,回答幾個方向就知道你在 L1–L5 哪一階、下一步做什麼。
THE FIVE STAGES · 五階成熟度
AI 在你公司甦醒,
會走過五個階段。
- Stir 騷動
- Wake 甦醒
- Rise 起身
- March 列隊
- Reign 掌權
L2
Wake · 甦醒
配置式有幾個 AI 工具,但它還不認識你、產出不穩,每次都得從頭交代一遍。
Aworkr 在這階幫你做的事
建好品牌包與知識庫,讓 AI 工作隊記住你的品牌,產出開始有依據。
L3
Rise · 起身
自動化流程跑得動,但每一步都還要人盯著、人觸發,離不開手。
Aworkr 在這階幫你做的事
設好自主排班與例外通報,人只看需要判斷的事,其餘讓它自己跑。
L4
March · 列隊
編排式多位 AI 員工協同上工,閉環之間開始互相餵養,不再各轉各的。
Aworkr 在這階幫你做的事
建立跨閉環資料流,讓每個閉環都能從別的閉環學,成長從加法變複利。
L5
Reign · 掌權
自主式AI 員工彼此驗證、自主提出策略,你退到只看方向的位置。
Aworkr 在這階幫你做的事
建立 AI 治理框架,讓 AI 工作隊有版控、能稽核,負責任地自主運作。
HOW TO LOCATE YOURSELF · 怎麼看你在哪階
對號入座最快——
看哪一句最像你現在。
-
還在各部門各自試 ChatGPT、方向還沒收斂 —— 多半在 L1–L2。
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AI 已經認得你的品牌、產出有依據,但還接不到後台數據 —— 大概 L2–L3。
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流程跑得動,但每件事都還要人確認、人手動貼出去 —— 多半卡在 L3。
-
多位 AI 員工會自己協作、閉環互相餵養,你只處理例外 —— 已經走到 L4–L5。
