01 / EMPLOYEE AWAKENING
員工的甦醒
那些重複的對帳、改文案、跑報表,不該再佔掉一個人每天 6 小時。這些活,交給 AI 員工;人,留著做只有人能做的事——判斷、創造、與客戶建立關係。
你已經看過這支 AI 工作隊怎麼做事 · 現在談談我們為什麼做
AI 不該只是工具,
該是你雇得起的員工
Aworkr 是 The AI Workforce Awakening System。我們不訓練 LLM,不賣 SaaS 工具,不做一次性 PoC——我們做的,是把 AI 變成你的公司可以雇用的員工。
OUR BELIEF · 品牌精神
Aworkr 相信,真正的 AI 革命,
需要三件事同時發生。
02 / AI AWAKENING
AI 的甦醒
AI 不該只是「工具」——只在你問問題時短暫醒來。它應該像員工一樣,有崗位、有記憶、有同事、會持續工作。你睡覺的時候,它在工作;你醒來的時候,它已經把該交付的事擺在桌上。
03 / ORGANIZATION AWAKENING
組織的甦醒
大部分公司還在用 19 世紀的組織型態運作——層層匯報、紙本流程、人海戰術。當你有了一支 AI 工作隊,你的組織會被迫進化:人類員工變成決策者,AI 員工承擔執行。
這三件事一起發生時,AI 革命在你公司甦醒。
WHO WE ARE · 我們是誰
一群在電商前線實戰過 20 年的人,
決定來做 AI 員工這件事。
我們不是「AI 公司轉做電商」,也不是「電商公司轉做 AI」。過去 20 年,我們協助超過 50 個台灣電商品牌做廣告投放、品牌架設、社群經營 —— 這些經驗,讓我們比任何純技術團隊更懂電商老闆每天真正在煩惱什麼。
所以我們不押單一一家 AI 公司,而是站在應用層,把最適合的大語言模型,組裝成你公司可以雇用、會協作、會自己上班的 AI 員工。
20 年
電商前線實戰
50+
台灣電商品牌服務經驗
